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安徽肥西建設一流人才生態 打造經濟高質量發展新優勢

作者:卓眾獵頭 時間:2020-07-07 點擊:248

近年來,肥西縣高度重視科技創新和人才建設,通過多渠道引才、真誠意留才、全方位育才等舉措,著力建設一流的人才生態,聚才匯力,將發展的立足點真正轉到以創新提升質量效益上來,打造全縣經濟高質量發展新優勢。

多渠道引才。人才聚、事業興,肥西縣圍繞5+2”產業布局和鄉村振興發展戰略,用足用活省、市、縣人才政策,多渠道招引科技人才。據不完全統計,2019年全年共引進市級以上高層次科技人才40人。一是建立引才大使制度。肥西縣每年從縣內外有較大影響力和公信力的企業家、活動家、學者和社會知名人士中,選聘一批關心支持肥西經濟社會發展的熱心人士為縣引才大使,利用他們各自的工作關系和人脈資源,積極為肥西引進各類急需的高層次人才。引才大使實行一年一聘制,每年20名左右;二是打響“創智匯”大賽品牌。肥西縣以舉辦“創智匯”雙創精英挑戰賽搭建引才平臺,從2016年起,他們已連續舉辦四屆“創智匯”雙創大賽,共遴選111個優質項目予以政策扶持,其中,引進縣外高新技術項目43個,引進碩士以上人才91人,培育入選國家級、省級、市級人才19,支持人才項目資金1938萬元。今年舉辦第五屆肥西“創智匯”大賽,目前正在開展大賽推介報名工作;三是開展“雙招雙引”活動。肥西縣把招商引資和招才引智兩項工作合并進行,又稱“雙招雙引”,通過引來高端項目,招來高層次人才,培育一批科技人才;通過招來人才團隊,開辦高新技術企業、培育一個新興產業。各“雙招雙引”工作小組2019年先后赴北京、上海、蘇州、揚州、武漢等人才集聚地,開展招才引智活動20余次。引進上海音鋒機器人股份、上海沃弗永磁、揚州揚杰電子股份等10多個項目,引進高層次人才10余人。

真誠意留才。把科技人才引得來是基礎,關鍵是要讓科技人才留得住,肥西縣對科技人才高看一眼,努力做到政策好、待遇優、服務佳,“拴心留人”工程讓各位人才自覺融入肥西經濟建設的主戰場。一是做到政策好。出臺《肥西縣人才驅動高質量發展若干意見》和配套實施細則、《肥西縣扶持高層次緊缺人才創新創業創優若干政策》、《關于印發“肥西高層次人才創業團隊引進工程”等四個實施辦法的通知》和《肥西縣培育新動能促進產業轉型升級推動經濟高質量發展若干政策實施細則》等一系列支持科技人才創新創業的政策,讓廣大人才擁有一個大顯身手的廣闊舞臺;二是做到待遇優。為讓科技人才有一個良好的工作生活環境,肥西縣對符合急需緊缺人才目錄的各類人才發放生活補貼、租(購)房補貼、創業補貼等,同時對科技人才就醫、子女入學開通“綠色通道”,真正讓科技人才做到工作順心、生活無憂;三是做到服務佳。建立縣領導聯系科技人才制度,定期召開科技人才座談會,縣領導面對面聽取他們的意見和要求。設立人才服務站,安排人才服務專員,建立“前臺一站式受理,后臺多部門聯動落實”的運行機制,及時為科技人才提供落戶、住房、配偶就業、子女就學、體檢就醫等方面的優質服務。定期舉辦肥西科技人才聯誼會,組建科技人才“朋友圈”,增強科技人才的歸屬感、認同感。

真誠意留才窗體頂端

窗體底端

全方位育才。堅持引育并舉、培育為本,分類別、多形式地開展科技人才培養工程,著力提升人才隊伍整體素質。一是開展科技人才培訓。與清華大學、四川大學、浙江大學等名校合作,舉辦科技人才培訓班,2019年共舉辦企業人才培訓班4期,開展各類專題培訓活動20余次,進一步拓寬科技人才視野,促進科技人才之間的交流。二是開展創新型企業家評選活動。為充分發揮企業家在企業高質量發展的領頭雁作用,肥西縣計劃永3年時間培育評選100名創新型企業家。2019年開展首屆評選活動,通過申報、審核、評審、實地考察等環節,最終從申報人中評選認定20名創新型企業家以及10名創新型企業家培育對象。三是加大對鄉村人才培育力度。充分發揮農業科技人才對于農村經濟社會持續發展的促進作用,加大農業科技人才培養力度,全力推進農業科技人才提檔升級。開展優秀鄉村企業家評選認定工作,2019年從63名從事農業行業的企業帶頭人中評選認定33名優秀鄉村企業家,并列入重點培養對象,遴選支持建設4個鄉村企業家工作室,開展各類培訓交流20余期,培訓鄉村實用人才2500余人。

通過建設一流的人才生態,肥西縣加速集聚人才優勢,大幅提升經濟高質量發展優勢。2019年,該縣進入全國科技創新百強縣第41位,并成功躋身全國縣域經濟基本競爭力排名五十強。肥西的科技人才工作與經濟社會同步發展、同頻共振?。◤垜c武 解曉蔓 武笑天)

來源:安徽網

原標題:《肥西建設一流人才生態 打造經濟高質量發展新優勢


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