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福建出臺高層次人才認定和支持辦法

作者:卓眾獵頭 時間:2020-07-06 點擊:350

近日,福建省印發《高層次人才認定和支持辦法(試行)》和《產業領軍團隊遴選和支持辦法(試行)》,將高層次人才分四類認定,著力營造更加有利于人才創新創業創造的制度環境。

認定條件更加多維度?!掇k法》注重憑能力、業績和貢獻評價人才,注重行業認可、社會公認,注重發揮政府、市場、專業組織、用人單位等多元評價主體作用,堅持以為導向的人才評價機制,克服唯學歷、唯職稱、唯論文等傾向?!掇k法》按特級和A、B、C類四個層次分別設置了15項、34項、57項、77項具體資格條件,只需符合其中一項即可申請認定為相應層次的人才。

申報辦理更加高效?!掇k法》采取資格條件認定制,實行省級出政策定條件、設區市評價認定機制,將省級高層次人才的認定權限下放給各設區市,人才只需符合某一個認定條件,就可以由各設區市直接予以認定,大大簡化了認定流程。同時,實行待引進人才預確認制度,對已與省內用人單位達成就業意向,或擬來閩創業的人才,可按程序和條件予以預確認,來閩后較短時間內就可以享受到政策支持。

激勵機制更加健全?!掇k法》明確了三個方面23項政策支持。如,設置了晉級獎勵和榮譽獎勵,對晉級的人才給予10-300萬元晉級獎勵,對新取得有關榮譽稱號或獎項的給予3-80萬元獎勵。此外,《福建省產業領軍團隊遴選和支持辦法(試行)》堅持以產引才、以才促產,匯聚多部門力量,計劃5年內每年支持20個以內產業領軍團隊,力爭培育一批實體經濟單項冠軍”“專精特新企業。

來源:金臺資訊

原標題:《出臺高層次人才認定和支持辦法

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